Im Laufe des Jahres 2025 haben wir intensiv daran gearbeitet, unser Profil zu schärfen: Wozu gibt es ORA? Welche Wirkung soll unsere Arbeit haben? Was tun wir – und auch: was tun wir nicht? Bei einer Klausur im Jänner trugen ORA-Vorstand und Büroteam erste Ideen zusammen. Anschließend beauftragte der Vorstand die Bürokolleg*innen, den Visionsprozess fortzusetzen. In einem moderierten Tagesworkshop und weiteren Meetings entstand das ORA-Leitbild aus Vision, Mission, Strategie und Werten.

VISION – Wozu gibt es uns?

Benachteiligte Menschen sind befähigt, ihre Zukunft in Würde zu gestalten.

MISSION – Was tun wir?

In Zusammenarbeit mit Partnern im jeweiligen Projektland unterstützen wir benachteiligte Menschen – insbesondere Kinder – im Osten Europas und im globalen Süden durch ganzheitliche Hilfe zur Selbsthilfe und durch Katastrophenhilfe.

STRATEGIE – Wie arbeiten wir? Wie setzen wir Mission und Vision um?

• Sachspenden werden gezielt gesammelt und eingesetzt, um finanzielle Mittel zu generieren und um vertraglich vereinbarte Projektarbeit zu ermöglichen.
• Geldspenden werden gezielt gesammelt und eingesetzt, um vertraglich vereinbarte Projektarbeit zu ermöglichen.
• Wir arbeiten auf Augenhöhe mit kompetenten Partnern in unseren Projektländern und gewähren laufende Projektbegleitung.
• In allen Bereichen sind Ehrenamtliche eingebunden, um unsere Arbeit zu ermöglichen und die Vision mitzutragen.
• Die professionelle, kontinuierliche Umsetzung der Kernaufgaben und Weiterentwicklung der Organisation deckt ein Team von Angestellten ab.

WERTE – Was ist uns wichtig? Wofür stehen wir?

• Würde: Jeder Mensch ist einzigartig, von Gott gewollt und geliebt. Wir achten und schützen die unantastbare Würde jedes Einzelnen – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht und Lebensumständen.
• Nächstenliebe: Unser Handeln ist getragen von Mitgefühl, Respekt und dem christlich verankerten, humanitären Auftrag, füreinander einzustehen – besonders für Benachteiligte.
• Verantwortung: Wir handeln bedacht, transparent und verlässlich im Umgang mit Menschen und Ressourcen. Wir sind uns unserer Schöpfungsverantwortung bewusst. Wir ermutigen zur Übernahme von Eigenverantwortung.
• Hoffnung: Wir glauben daran, dass Veränderung möglich ist – auch unter schwierigen Bedingungen. Wir geben Zuversicht weiter und vertrauen auf das Potenzial jedes Menschen.
• Gemeinschaft: Wir sind überzeugt, dass wir nur durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und die Bündelung unserer Stärken unsere Mission erfüllen können.
• Nachhaltigkeit: Unsere Hilfe zielt auf langfristige Befähigung benachteiligter Menschen zu einer tragfähigen Zukunft.

Hoffnung schenken mit Hand und Herz!

Der neue ORA-Slogan „Hoffnung schenken mit Hand und Herz!“ spiegelt unsere Philosophie hundertprozentig wider. Wir sind überzeugt: Dieses gemeinsame Leitbild wird uns Orientierung und Stabilität für unsere tägliche Arbeit geben.